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지난 몇 년 동안 크로아티아의 평균 급여는 느리지만 꾸준히 증가했습니다. 그럼에도 불구하고 불가리아, 덴마크와 같은 다른 유럽 국가의 평균 급여보다 낮습니다.
크로아티아 노동 통계국에 따르면 2022년 크로아티아의 평균 급여는 월 1,328유로(유로)였습니다. 이는 2022년 12월 환율을 기준으로 한 달에 약 1,410 USD(미국 달러)에 해당합니다.
그러나 크로아티아에 아웃소싱을 하려면 평균 급여보다 고려해야 할 요소가 더 많습니다.
이 기사에서는 크로아티아의 평균 급여에 대한 모든 필수 정보를 살펴보겠습니다. 또한 다른 유럽 국가의 평균 급여와 크로아티아 아웃소싱의 이점도 다룰 것입니다.
메모: 크로아티아는 2013년에 유럽 연합에 가입했습니다. 새로운 개발 과정에서 크로아티아 통화는 크로아티아 쿠나 ~로 유로 2023년 1월 1일부터. 이러한 이유로 우리는 유로 (€) 이 문서의 나머지 부분은.
시작하자.
크로아티아 평균 급여는 얼마입니까?
크로아티아의 평균 급여는 다른 국가와 마찬가지로 의료, IT, 제조, 부동산 등과 같은 여러 부문에 따라 크게 다릅니다.
급여 범위는 또한 직업, 경험, 교육 수준, 공공 부문과 민간 부문, 작업 유형(파트타임, 풀타임 또는 고용 계약)과 같은 요인에 따라 다릅니다. 그러나 소득세를 적용하면 순 급여는 더 줄어듭니다.
또한 크로아티아의 평균 급여는 도시마다 다릅니다. 자그레브 (크로아티아 수도) 평균 급여가 가장 높습니다.
일반적으로 크로아티아 직원의 평균 연봉은 다음과 같습니다. €16,086(미화 16,902달러).
이제 중간 급여, 최대 및 최소 급여 범위, 평균 연봉 증분과 같은 다른 급여 구성 요소를 살펴보겠습니다.
가. 중위연봉
크로아티아의 중간 급여는 €2,121 (USD 2,264)/월.
중간 급여는 주어진 급여 세트의 중간 숫자를 나타냅니다. 이는 크로아티아 직원의 절반이 중간 급여보다 적은 급여를 받고 나머지 절반은 중간 급여보다 많은 급여를 받는다는 것을 의미합니다.
또한, 2021년 연평균 임금은 €25,461 (USD 27,168).
나. 최고 및 최저 급여 범위
현재 크로아티아의 평균 급여는 €497 (USD 529)/월 €8,792 (USD 9352)/월. €497은 최저 평균 급여이고 €8,792는 최고 평균 급여입니다.
메모: 최저 및 최고 급여는 최저 및 최고 급여를 의미하지 않습니다. 그것은 단지 가장 낮고 가장 높은 것입니다. 평균 급여즉, 일부 시민은 여전히 최소 소득보다 적거나 최대 소득보다 많을 수 있습니다.
다. 평균연봉상승분
크로아티아 직원은 17개월 동안 평균 총 급여 인상률이 9percent입니다. 직원이 12개월마다 급여 인상을 받는 경우는 매우 드물기 때문에 가장 일반적인 인상 기간을 추가했습니다. 이는 평균 연봉 인상률이 6percent에 해당합니다.
그러나 다양한 요인이 크로아티아 직원의 실제 급여 인상에 영향을 미칩니다.
세 가지 주요 요인을 살펴 보겠습니다.
1. 산업
다음은 업종별 평균 연봉 인상률입니다.
| 산업 | 연평균 증분 |
| 은행업 | 9% |
| 에너지 | 9% |
| 정보 기술 | 9% |
| 보건 의료 | 9% |
| 여행하다 | 9% |
| 건설 | 9% |
| 교육 | 9% |
원천: 급여탐색기.com
2. 경험치
경력 수준에 따른 평균 연간 급여 증가를 살펴보겠습니다.
| 경험 수준 | 연평균 증분 |
| 주니어 레벨 | 3% – 5% |
| 중간 경력 | 6% – 9% |
| 시니어 레벨 | 10% – 15% |
| 최고 경영진 | 15% – 20% |
원천: 급여탐색기.com
D. 크로아티아의 최저 임금
최저 임금은 고용주가 직원에게 합법적으로 지불해야 하는 가장 낮은 보수입니다.
최근 많은 국가에서 노동자 착취를 피하기 위해 최저 임금 정책을 도입했습니다. 2022년 3분기 기준 크로아티아의 최저 임금은 €622/월(661 USD)입니다.
학력, 직급, 도시별 급여 비교
교육 수준, 직책, 도시별로 크로아티아 직원의 급여를 비교해 봅시다.
가. 학력별
대부분의 국가에서 교육 수준이 높을수록 평균 월급이 높습니다. 크로아티아에서도 마찬가지입니다.
salaryexplorer.com의 급여 설문조사를 기반으로 합니다.
- 학사 학위를 가진 직원은 일반적으로 학위 소지자보다 24% 더 많은 급여를 받습니다.
- 석사 학위를 소지한 실무 전문가는 종종 학사 학위 소지자보다 29% 더 많은 급여를 받습니다.
- 박사 학위 소지자는 일반적으로 석사 학위 소지자보다 평균 23% 더 높은 급여를 받습니다.
기본적으로 자격을 갖춘 후보자일수록 급여가 높습니다.
메모: 변경 사항 총 보상 교육에 따라 위치에 따라 다르며 직업 분야에 따라 다릅니다.
나. 다년간의 경력으로
수년간의 경험에 따른 평균 연간 급여 인상을 살펴 보겠습니다.
| 수년간의 경험 | 급여 증가 |
| 2년 미만 | 기본 급여 |
| 2 – 5 | +32% |
| 5 – 10 | +36% |
| 10 – 15 | +21% |
| 15 – 20 | +14% |
| 20년 이상 | +9% |
원천: 급여탐색기.com
다. 직책별
직책에 따른 크로아티아의 최고 급여 평균 급여는 다음과 같습니다.
따라서 가장 높은 급여를 받는 비즈니스 직종은 파일럿 및 준법감시인임이 분명합니다.
원천: 샐러리익스플로러닷컴
D. 도시별
자그레브와 자다르는 생활비가 가장 높은 도시이기 때문에 1인당 평균 급여가 가장 높은 크로아티아 도시입니다.
| 도시 | 평균 연봉 |
| 자그레브 | €2,188(미화 2,335달러) |
| 자다르 | €2,055(미화 2,193달러) |
| 두브로브니크 | €1,618(미화 1,719달러) |
| 나뉘다 | €1,592(미화 1,692달러) |
원천: 샐러리익스플로러닷컴
평균 월급 측면에서 크로아티아가 다른 유럽 국가와 어떻게 비교되는지 봅시다.
| 국가 | 평균 급여(월) |
| 스위스 | €10485 |
| 덴마크 | €5458 |
| 포르투갈 | €2750 |
| 몬테네그로 | €2670 |
| 체코 공화국 | €2512 |
| 슬로베니아 | €1970 |
| 라트비아 | €1849 |
| 불가리아 | €1690 |
| 크로아티아 | €1328 |
| 헝가리 | €1227 |
| 세르비아 | €1193 |
| 보스니아 헤르체고비나 | €1175 |
| 리투아니아 | €947 |
원천: 샐러리익스플로러닷컴
메모: 이 기사의 급여 추정치는 급여 조사를 기반으로 한 지침일 뿐입니다. 구체적인 급여와 임금은 교육, 위치, 경력, 직위 및 기타 경감 요인에 따라 다를 수 있습니다.
크로아티아는 포르투갈과 체코와 같은 다른 저명한 유럽 국가에 비해 평균 급여가 낮습니다. 따라서 고품질 서비스를 받으면서 인건비를 절약할 수 있기 때문에 매력적인 아웃소싱 목적지가 됩니다.
그러나 비용은 크로아티아에 아웃소싱의 유일한 이점이 아닙니다.
일부 비즈니스 프로세스를 이 국가에 아웃소싱하는 주요 이점을 살펴보겠습니다.
크로아티아 아웃소싱의 3대 이점
노동 인구가 적음에도 불구하고 크로아티아의 경제 상황은 크로아티아에 아웃소싱하기에 좋은 시기입니다. 다음은 몇 가지 빠른 사실입니다.
- 크로아티아의 실업률은 상대적으로 건전한 6.5percent에 머물고 있으며 이전 몇 년 동안 12% 이상에서 떨어졌습니다. 이것은 산업 안정의 좋은 신호입니다.
- 2021년 1인당 GDP(국내총생산)는 약 174억 달러였으며 이 지표는 지난 20년 동안 대부분 긍정적인 성장 추세를 따랐습니다.
- 아웃소싱 서비스도 포함하는 서비스 부문의 비중은 크로아티아 GDP의 약 58.92percent를 차지했습니다. 이 숫자는 지난 10년 동안 상당히 안정적으로 유지되었습니다.
경제 지표는 제쳐두고 다음은 이 유럽 국가에 업무를 아웃소싱할 때 얻을 수 있는 세 가지 주요 이점입니다.
1. 기술 전문가로 구성된 거대한 인재 풀
크로아티아는 앱 개발 비용이 가장 낮지만 출력 품질은 높습니다.
그 가장 큰 이유 중 하나는 국가의 크고 다양한 소프트웨어 개발 인력 풀입니다.
크로아티아에는 9000명 이상의 소프트웨어 개발자, 웹 개발자 및 프로그래머가 근무하고 있습니다. 유럽의 다른 지역에 비해 별거 아니라고 생각할 수도 있습니다.
그러나 국가의 개발자 풀은 매년 약 19percent씩 성장하고 있습니다. 반면 유럽의 개발자 풀 성장률은 평균 약 6percent에 불과합니다.
크로아티아는 혁신을 지향하는 문화 덕분에 다양한 IT 풀을 보유하고 있습니다. 이 나라는 인구의 77percent가 인터넷을 사용하는 높은 기술 채택률을 가지고 있습니다. 전반적으로 크로아티아는 기술 적응과 관련하여 모든 EU(유럽 연합) 국가 중 13위를 차지했습니다.
이러한 발전은 교육 보조금에 대한 정부의 헌신으로 보완됩니다. 크로아티아의 대학교는 양자 프로그램 및 연구 프로젝트를 위한 장학금을 제공합니다.
크로아티아는 또한 세계적 수준의 컴퓨터 과학 교육을 제공하는 지역 최고의 단과대학과 대학교가 있는 곳이기도 합니다.
이 모든 것이 크로아티아를 소프트웨어 개발 및 모바일 앱 개발과 같은 기술 프로세스를 아웃소싱하기에 좋은 목적지로 만듭니다.
2. 영어능력
한 국가의 전반적인 영어 실력을 측정하는 English First English Proficiency Index(EF EPI)에 따르면 크로아티아는 유럽과 전 세계에서 11위를 기록했습니다.
게다가, 영어만이 크로아티아인들이 능숙한 유일한 언어는 아닙니다. 시민의 80percent가 다국어를 구사하며 많은 사람들이 프랑스어와 스페인어를 구사합니다. 이는 유럽의 다른 국가에서 온 고객을 상대할 때 큰 이점을 제공합니다.
3. 서구 국가들과의 훌륭한 문화 일치
크로아티아는 북미 및 기타 유럽과 같은 서부 지역과 유사한 비즈니스 문화를 조성합니다.
예를 들어, 평균 근무 시간을 생각해 보십시오. 크로아티아 노동법은 근로시간을 주 40시간(하루 8시간)으로 정하고 있어 다른 서방 국가와 유사하다.
또한 크로아티아인은 미국 및 영국과 같은 서구 경제와 유사한 강력한 직업 윤리를 가지고 있어 신뢰할 수 있는 서비스 제공업체가 됩니다. 이러한 모든 요소가 결합되어 크로아티아는 아웃소싱 작업에서 큰 우위를 점하게 됩니다.
마무리
크로아티아로의 아웃소싱을 고려하고 있다면 미국, 영국 및 기타 유럽 국가에 비해 평균 급여가 낮기 때문에 귀사에 적합한 아웃소싱 목적지입니다.
그러나 낮은 평균 급여는 빙산의 일각에 불과합니다. 숙련된 기술 노동력과 서구 국가와의 문화적 일치의 추가 이점으로 인해 크로아티아로의 아웃소싱은 이제 그 어느 때보다 매력적입니다.
이 가이드에 제공된 정보를 사용하여 크로아티아의 평균 급여를 이해하고 해당 국가로의 아웃소싱이 비즈니스에 가장 적합한지 결정할 수 있습니다.